Despido procedente y el derecho al paro: implicaciones laborales
Despido procedente y sus implicaciones en el derecho al paro El despido procedente es una figura legal que se utiliza cuando un empleador decide poner fin a la relación laboral con un trabajador por causas justificadas. En este tipo de despido, el empleado no tiene derecho a recibir una indemnización por despido improcedente, pero sí […]
