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Etiqueta: empleador

El Principio del Ius Variandi en el Derecho Laboral: Entendiendo sus Implicaciones

27 enero 2025
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ius variandi

El concepto de Ius Variandi en el Derecho Laboral El Ius Variandi es un principio fundamental en el ámbito del Derecho Laboral que hace referencia al poder que tiene el empleador para modificar ciertas condiciones de trabajo de sus empleados, siempre y cuando dichas modificaciones no alteren aspectos fundamentales del contrato laboral. Este derecho del […]

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Explorando los Diferentes Tipos de Contratos Laborales

21 diciembre 2024
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tipos de contratos laborales

Tipos de Contratos Laborales Tipos de Contratos Laborales Los contratos laborales son acuerdos legales entre un empleador y un empleado que establecen las condiciones de trabajo, los derechos y las responsabilidades de ambas partes. Existen diferentes tipos de contratos laborales que se adaptan a las necesidades específicas de cada situación laboral. A continuación, presentamos algunos […]

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El despido disciplinario y su relación con la prestación por desempleo

31 agosto 2024
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despido disciplinario tiene paro

El despido disciplinario y su impacto en la prestación por desempleo El despido disciplinario es una de las formas más comunes de finalización de la relación laboral entre un empleador y un empleado. Se produce cuando el empleador considera que el trabajador ha incumplido gravemente sus obligaciones laborales, lo que justifica la terminación inmediata del […]

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Despido procedente y el derecho al paro: implicaciones laborales

15 julio 2024
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despido procedente paro

Despido procedente y sus implicaciones en el derecho al paro El despido procedente es una figura legal que se utiliza cuando un empleador decide poner fin a la relación laboral con un trabajador por causas justificadas. En este tipo de despido, el empleado no tiene derecho a recibir una indemnización por despido improcedente, pero sí […]

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Guía sobre el Despido Improcedente y la Indemnización Laboral: Conoce tus Derechos

14 julio 2024
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despido improcedente indemnización

Despido Improcedente e Indemnización: Entendiendo tus Derechos Laborales En el ámbito laboral, el despido improcedente es una situación que puede generar incertidumbre y preocupación en los trabajadores. Cuando un empleador decide dar por finalizada la relación laboral de manera unilateral y sin justificación válida, nos encontramos ante un despido improcedente. Una de las principales preocupaciones […]

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Todo lo que debes saber sobre el despido disciplinario en el trabajo

12 abril 2024
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despido disciplinario

Despido Disciplinario: Causas y Procedimiento El despido disciplinario es una medida que puede tomar un empleador cuando un trabajador incumple gravemente sus obligaciones laborales. Se trata de una decisión drástica que tiene consecuencias significativas tanto para el empleado como para la empresa. Causas del Despido Disciplinario Las causas que pueden llevar a un despido disciplinario […]

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