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Etiqueta: figura legal

El Delito de Rebelión: Una Amenaza a la Estabilidad Democrática

18 abril 2025
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El delito de rebelión es una figura legal que se contempla en muchos sistemas jurídicos alrededor del mundo como una grave violación del orden público y la estabilidad del Estado. Se trata de un delito contra la forma de gobierno establecida, que implica la subversión violenta o el intento de subvertir el orden constitucional mediante […]

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El Derecho de Acrecer: Protegiendo Intereses en Sucesiones y Contratos

23 febrero 2025
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El Derecho de Acrecer: Una Figura Importante en el Ámbito Legal El derecho de acrecer es una figura legal que juega un papel crucial en diversas situaciones, especialmente en el ámbito de las sucesiones y los contratos. Se refiere al derecho que tienen ciertos beneficiarios o coherederos a recibir la parte de herencia o beneficio […]

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El Papel del Causahabiente en el Derecho Sucesorio

27 octubre 2024
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causahabiente

El Significado de Causahabiente en el Derecho En el ámbito legal, el término «causahabiente» es de suma importancia y se refiere a una persona que adquiere derechos, bienes o responsabilidades de otra persona, conocida como el causante. Esta figura juega un papel fundamental en diversos aspectos del derecho, especialmente en sucesiones, herencias y transmisiones de […]

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El Derecho de Tanteo: Protegiendo tus Intereses en Transacciones Inmobiliarias y Comerciales

22 octubre 2024
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derecho de tanteo

El derecho de tanteo es una figura legal que otorga a ciertas personas la prioridad para adquirir un bien en determinadas circunstancias. Esta prerrogativa se encuentra regulada en el ámbito del derecho civil y tiene como objetivo proteger los intereses de ciertos sujetos frente a posibles transacciones que puedan afectarles. En términos generales, el derecho […]

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Protegiendo los Derechos Laborales: El Impacto del Despido Nulo en el Ámbito Laboral

30 agosto 2024
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despido nulo

Despido Nulo: Protegiendo los Derechos de los Trabajadores El despido nulo es una figura legal que protege los derechos de los trabajadores en el ámbito laboral. Se considera un despido nulo cuando se produce una terminación del contrato de trabajo que vulnera derechos fundamentales del trabajador o está relacionada con situaciones de discriminación, represalia o […]

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